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Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Affectation du poste / Lieu de travail : MSD de la Côte des Bar / Territoire Bar sur Aube/Vendeuvre et Bar sur Seine (ponctuellement)
Contexte : Le Département met en œuvre l’accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d’accompagner les personnes demandeurs d’emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d’activité.
Missions : Le TS Emploi favorise le retour à l’emploi des personnes intégrant le dispositif d’accompagnement global.
Cette modalité d’accompagnement s’adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économique …) à leur recherche d’emploi.
Le principe : Réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental.
Le TS Emploi accompagne plus particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l’hygiène de vie. Il s’assure que le demandeur d’emploi bénéficie de l’ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives.
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller FT et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d’emploi.
La nature et la fréquence des contacts sont d’au moins deux par mois avec le demandeur d’emploi.
Gestion d’un portefeuille d’environ 100 demandeurs d’emploi
Activités principales du poste :
Analyser et évaluer les besoins à partir d’un diagnostic socio professionnel
Aider les personnes en difficultés à acquérir l’autonomie nécessaire pour favoriser leur retour à l’emploi
Mener en concertation avec les personnes des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques
Mettre en œuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre son savoir et savoir-faire
Faciliter l’accès aux soins
Favoriser le maintien dans le logement et prévenir les expulsions locatives
Acteur du développement social, dans le cadre de ses missions il peut initier et animer des actions collectives pour son public, en lien avec les partenaires locaux et ses collègues du Département
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention et sur la circonscription
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences requises : Savoir / Savoir être
Respect de l’usager, de l’étique
Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’écoute, d’analyse, de communication, de négociation
Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, et de logement
Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
Savoir piloter un projet et en rendre compte
Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif.
Candidature à adresser avant le 12/09/2026
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.