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à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Le poste vise à répondre à la tension des places sur les dispositifs de protection de l’enfance sur le département, laissant des situations en liste de d’attente sans protection.
Maintien une veille auprès des familles et des professionnels partenaires (secteur, assistante sociale scolaire, éducateur de prévention) permettant d’évaluer régulièrement le degré d’urgence et répondre au mieux aux priorités, et ne pas laisser les familles et les enfants sans réponses et sans aide.
Activités principales du poste :
connaissance fine de la file active des mesures en attente de réponse
contacte les parents et les partenaires à l’origine des inquiétudes lors de mise en liste d’attente de mise en place des mesures
priorise les actions urgentes et met en place les étayages nécessaires auprès de l’enfant et de sa famille (TISF- parrainage-suivis médicaux- colonie de vacance- centre de loisir- …)
peut être amené à intervenir auprès des parents, des enfants pour répondre à un besoin ponctuel et urgent
établi des bilans servant de support lors des mises en place de mesures et effectue le relai
peut être amené à se rendre en audience en fonction des situations
Spécificités du poste :
Nécessite des déplacements sur tout le département en fonction des besoins et d’interventions
Participe aux « actions de soutien et d’intervention rapide » intervenant en fonction des besoins repérés par la chef de service ASE en lien avec l’équipe des responsables sociaux éducatifs
Diplôme et expérience souhaités
Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant(e) de service social,
Connaissance de la législation en matière d'aide sociale à l'enfance et connaissance des missions et de l'organisation d'un Conseil départemental
Expérience en de protection de l’enfance (ASE ou en établissement ou services)
Etre titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule personnel
Formations complémentaires
Compétences et qualités requises
Organisation, rigueur
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Autonomie de travail et capacité à rendre compte
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.