Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Activités principales du poste
Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement
Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l’enfant à naître
Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
Participer au recueil des données d’activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste
Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d’IVG...)
Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
Permis B et véhicule
Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale
Diplôme et expérience souhaités
Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
Compétences et qualités requises
Capacités d’écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
Sensibilité en approche médico-psychosociale
Adaptabilité et travail en autonomie
Connaitre l’environnement de la collectivité territoriale et l’environnement partenarial en santé et prévention
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025
Poste ouvert au cadre d’emploi des sages-femmes territoriaux
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.